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Contrat de ville Haguenau Bischwiller Kaltenhouse - Réunion de concertation des habitants du quartier Les Pins-Musau (Haguenau)

Avatar: Anais Tancredi Anais Tancredi
29/11/2023 10:29   comment-square 0 commentaire
06 juillet 2023
20:00 - 22:00
Nombre de participants 15
Référence : anct-MEET-2023-11-693
Numéro de version 3 (sur 3) voir les autres versions

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1) Éléments de contexte généraux :

5 concertations locales ont été organisées dans le Bas-Rhin entre les mois de juin et juillet dans le cadre des travaux d’élaboration des contrats de ville 2024-2030. Ces réunions ont pu s’appuyer sur les conseils citoyens dans les QPV où ceux-ci sont actifs.

En parallèle de ces temps « pléniers » animés par l’Observatoire régional de l’intégration et de la Ville (ORIV), la parole a été recueillie, sur certains territoires, durant la période estivale à l’occasion des animations de quartier et en particulier de celles soutenues dans le cadre de Quartiers d’été (« aller-vers »).


2) Contrat de ville Haguenau – Bischwiller – Kaltenhouse

Le contrat de Ville de Haguenau/Bischwiller/Kaltenhouse inclut depuis 2015 2 QPV et des territoires de veille en cohérence de partenariat (Bischwiller-Kaltenhouse) pour une population de 2550 habitants (au sein des deux QPV au recensement de la population de 2018). Le QPV Les Pins-Musau rassemble 1107 habitants.

3) Concertation du 6 juillet 2023 :

Dans ce cadre, un temps d’échange avec les habitants a été organisé par la préfecture du Bas-Rhin et la Communauté d’agglomération de Haguenau, en lien avec la cheffe de projet contrat de ville et le conseil citoyen et avec le soutien méthodologique de l’ORIV.

Il s’est tenu le 6 juillet 2023 de 20h00 à 22h00, au CSC Robert Schuman (44a rue des Carrières à Haguenau), en lien avec le conseil citoyen, et en présence de la sous-préfète chargée de la politique de la ville et des élus de la communauté d’agglomération et de la ville de Haguenau.

Une quinzaine d’habitants ont participé à cette concertation animée par l’Observatoire Régional de l'Intégration et de la Ville (ORIV).

meetings
CSC Robert Schuman
44a rue des Carrières à Haguenau
OpenStreetMap - 44a rue des Carrières à Haguenau
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Compte-rendu de la rencontre

Les sujets suivants ont été évoqués au cours des échanges :

- Sécurité et citoyenneté : Que faudrait-il améliorer concernant la laïcité, la citoyenneté, et le respect des valeurs de la République ?

La majorité des habitants soulignent le rôle positif de la vidéo protection et de la résidentialisation, qui concourent à la réduction des atteintes aux biens. Toutefois les habitants expriment des améliorations : abris à vélos, éclairage public, sécurisation de l’arrêt de bus…

- Émancipation et lien social : Que faudrait-il améliorer pour permettre à tous l’accès aux droits, l’accès au sport, à la culture ? Que faudrait-il améliorer pour la lutte contre les discriminations ?

Les habitants ont souligné l’importance du dialogue, de l’entraide et du lien social, notamment à la suite de la crise sanitaire. Les difficultés concernent l’accès aux droits (maîtrise du numérique, de la langue française, formalités administratives…), les ressources financières, les discriminations… Les habitants sollicitent la mise en place de conseillers dans le numérique et l’accès aux droits, ainsi que des actions et animations ciblant les femmes isolées et monoparentales. Une demande d’actions conviviales (fêtes événements…).

- Transition écologique et cadre de vie : Quand on parle de transition, on pense à … Que faudrait-il améliorer dans ces domaines ?

Le système de bennes enterrées est salué malgré la persistance d’incivilités ; de même que la rénovation thermique des logements. Les habitants souhaitent bénéficier d’équipements complémentaires (rampes d’accès PMR, barbecue, canisite…), d’animations, de commerces et de processus de relogement plus rapides. Ils demandent plus de lien avec le bailleur au quotidien.

- Emploi : Que faudrait-il améliorer concernant l’insertion, la formation, le monde du travail, l’entreprenariat ? Pour les enfants, les jeunes, les adultes…

Sont soulignés des freins à l’emploi : méconnaissance des dispositifs d’aide à l’emploi, discriminations à l’embauche, accès aux droits, réseau professionnel, maîtrise de la langue, mobilité, garde d’enfants… malgré le tissu associatif et institutionnel existant du territoire. Problématique spécifique de l’emploi des jeunes et des femmes (ressenti de discriminations en lien avec le port du foulard) avec une demande de dispositifs d’accompagnement.

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